Werkgelegenheid

Banengroei zet door

De werkgelegenheid in Utrecht groeit de laatste jaren. Tussen april 2014 en april 2017 zijn er circa 11.000 banen bijgekomen. Het betreft een groei van 4,6%, waarmee de stad zich positief onderscheidt ten opzichte van de U10 (+3,5%), de provincie (+2,7%) en Nederland (3,5%). De werkgelegenheidsfunctie, uitgedrukt in het aantal banen per inwoner in de arbeidsactieve leeftijd (15-75 jaar), is de laatste 4 jaar stabiel met 0,93 baan per inwoner.

Het aantal bedrijfsvestigingen in Utrecht is sneller gegroeid dan het aantal banen. Tussen 2014 en 2017 zijn er circa 4.150 vestigingen bijgekomen, een toename van 12,6%. De sterke groei van het aantal bedrijven hangt samen met de groei van zzp-bedrijven. Het aantal vestigingen met 0-1 werkzame personen is in die drie jaar tijd met bijna 4.000 gegroeid, tegenover een toename van 195 vestigingen met 2 of meer werkzame personen. De bedrijvenpopulatie in Utrecht bestaat inmiddels voor ruim driekwart uit vestigingen met 0-1 werkzame personen, voor het merendeel zzp’ers. Landelijk is dit ongeveer de helft.

Industrie en nuts in 2017 sterkst gegroeid

Tussen april 2016 tot april 2017 groeide de werkgelegenheid in de gemeente Utrecht met 1,4%. De procentuele groei van het aantal banen was het sterkst bij industrie en nuts: +6,0%. Daarnaast is een sterke toename te zien in de groot- en detailhandel, onderwijs, bouw, horeca en de sector cultuur, sport en recreatie. In al deze sectoren is ook het aantal vestigingen gestegen, met uitzondering van de groot- en detailhandel.

Minder banen bij financiële instellingen

Het aantal banen bij financiële instellingen is het afgelopen jaar met 2,5% afgenomen, een verlies van zo’n 450 banen. Voornaamste reden is de krimp bij een aantal middelgrote spelers. Ook in de gezondheidssector nam het aantal banen af (-0,5%). Hier tegenover staat in beide sectoren een toename van het aantal vestigingen.

Sterke bevolkingsgroei zorgt voor banenopgave

Utrecht heeft een sterke werkgelegenheidsfunctie. Ofwel, in de stad zijn relatief veel banen ten opzichte van het aantal inwoners in de arbeidsactieve leeftijd (0,93 baan per inwoner tussen 15 en 75 jaar). Het aantal inwoners zal volgens de gemeentelijke bevolkingsprognoses de komende jaren sterk groeien, zo ook het aantal inwoners tussen de 15 en 75 jaar. Deze groep groeit tot 2030 met ongeveer 53.000 personen. Ook daarna blijft de potentiele beroepsbevolking doorgroeien, maar in een steeds lager tempo. Voor behoud van de huidige werkgelegenheidsfunctie (0,93) is tot 2030 een banengroei van 21% nodig. Voor 2040 gaat het om 25% meer banen dan nu.

Werkgelegenheid op grote werklocaties

Utrecht kent enkele grote werklocaties: Stationsgebied, Binnenstad, Utrecht Science Park en Lage Weide. Het aantal banen in het Stationsgebied e.o. is de laatste jaren sterk gegroeid (tot ruim 34.000 in 2017). In de Binnenstad blijft de werkgelegenheid de laatste jaren stabiel (ruim 21.000). Op Utrecht Science Park is de werkgelegenheid in tien jaar tijd gestaag gegroeid naar ruim 21.000 anno 2017. Op Lage Weide laat de werkgelegenheid sinds 2015 weer groei zien (tot bijna 17.000 in 2017), nadat in de crisisjaren de werkgelegenheid is afgenomen. Mogelijk is de groei het effect van herverkaveling en extra marketinginzet om Lage Weide onder de aandacht te brengen.